PENGARUH KEPEMIMPINAN, MOTIVASI KERJA DAN STRES KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PT.MITRA DEWATA SUKSES DENPASAR

Abstrak

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan,motivasi kerja dan stress kerja secara parsial dan simultan terhadap kepuasan kerjakaryawan. Lokasi penelitian ini pada PT Mitra Dewata Sukses Denpasar. Populasimenggunakan karyawan PT Mitra Dewata Sukses Denpasar dan sampel sebanyak72 karyawan. Teknik analisis data menggunakan Uji Validitas, Uji Reabilitas, UjiAsumsi Klasik, Anaisis Regresi Linier Berganda, Uji Korelasi Berganda,Koefisien Determinasi, Uji F dan Uji t. Dari hasil penelitian diperoleh hasilkepemimpinan berpengaruh positif terhadap kepuasan kerja karyawan, motivasikerja berpengaruh positif terhadap kepuasan kerja karyawan, dan stress kerjaberpengaruh negatif terhadap kepuasan kerja karyawan. Besarnya pengaruhkepemimpinan, motivasi kerja dan stress kerja terhadap kepuasan kerja karyawanadalah 85,6%. Saran yang dapat diberikan peneliti adalah PT Mitra DewataSukses Denpasar hendaknya selalu menjalin kelancaran komunikasi yang baik,memberikan motivasi dan apresiasi kepada karyawan agar karyawan medapatkankepuasan untuk hasil pekerjaannya.

Abstract

This study aims to determine the effect of leadership, work motivation, andwork stress partially and simultaneously on employee job satisfaction. Thelocation of this research is PT Mitra Dewata Sukses Denpasar. The populationuses employees of PT Mitra Dewata Sukses Denpasar and a sample of 72employees. Data analysis techniques using validity test, reliability test, classicalassumption test, multiple linear regression analysis, multiple correlation test,coefficient of determination, F test, and t-test. From the research results, it wasfound that leadership has a positive effect on employee job satisfaction, workmotivation has a positive effect on employee job satisfaction, and work stressharms employee job satisfaction. The magnitude of the influence of leadership,work motivation, and work stress on employee job satisfaction is 85.6%.Suggestions that can be given by researchers are PT Mitra Dewata SuksesDenpasar, the mover always establishes good communication, and providesmotivation and appreciation to employees so that employees get satisfaction withtheir work.