PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, MOTIVASI, DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA CV. NADIS HERBAL

Kinerja karyawan merupakan hasil dari kemampuan dan keterampilan serta
kerja keras yang dilakukan karyawan demi mencapai hasil yang optimal bagi
perusahaan. Oleh karena itu untuk mendapatkan kinerja karyawan yang baik, maka
manajemen perusahaan perlu memperhatikan faktor-faktor yang mempengaruhi
kinerja karyawan, seperti lingkungan kerja, motivasi, dan kompensasi.
Tujuan penelitian adalah untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja,
motivasi, dan kompensasi terhadap kinerja karyawan pada CV. Nadis Herbal.
Penelitian ini dilakukan di CV. Nadis Herbal dengan menggunakan sampel
sebanyak 35 orang karyawan. Teknik penentuan sampel yang digunakan adalah
dengan metode sensus. Pengumpulan data dilakukan melalui observasi, wawancara
dan kuesioner. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linear
berganda dengan taraf signifikasi 5 % yang diolah menggunakan software SPSS
versi 25.
Hasil penelitian menunjukan bahwa lingkungan kerja, motivasi dan
kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada CV.
Nadis Herbal. Saran bagi penelitian selanjutnya agar dapat mengembangkan
penelitian ini dengan menambahkan variabel lain yang dapat mempengaruhi kinerja
karyawan