PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI, BUDAYA ORGANISASI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA KOPERASI SIMPAN PINJAM (KSP) MAPAN DENPASAR

Sumber Daya Manusia (SDM) merupakan salah satu faktor yang sangatpenting dalam perusahaan, di samping faktor-faktor lain seperti modal, metode danmaterial. SDM yang dikelola dengan baik dapat meningkatkan efektivitas danefisiensi perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruhKomitmen organisasi, Budaya organisasi, dan Motivasi kerja terhadap kinerjakaryawan pada Koperasi simpan pinjam (KSP) Mapan Denpasar. Penelitian inidilakukan pada Koperasi simpan pinjam (KSP) Mapan Denpasar. Obyek penelitiandalam penelitian ini adalah Komitmen organisasi, Budaya organisasi, dan Motivasikerja terhadap kinerja karyawan pada Koperasi simpan pinjam (KSP) MapanDenpasar.Populasi dan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah 32 karyawanpada Koperasi simpan pinjam (KSP) Mapan Denpasar. Pengambilan sampelmenggunakan metode sensus dikarenakan populasi kurang dari 100. Pengumpulandata dilakukan melalui wawancara dan kuesioner. Teknik analisis data yangdigunakan adalah analisis regresi linear berganda yang diolah menggunakansoftware SPSS versi 25.Bedasarkan hasil analisis, penelitian ini menunjukan bahwa Komitmenorganisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan padaKoperasi simpan pinjam (KSP) Mapan Denpasar. Budaya organisasi berpengaruhpositif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada Koperasi simpan pinjam(KSP) Mapan Denpasar. Motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadapkinerja karyawan pada Koperasi simpan pinjam (KSP) Mapan Denpasar.