PENGARUH DISIPLIN KERJA, KOMITMEN ORGANISASI DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA MANDAPA HOTEL UBUD

Sumber daya manusia merupakan aset penting dan berperan sebagai faktorpenggerak utama dalam pelaksanaan seluruh kegiatan atau aktivitas instansi, sehinggaharus dikelola dengan baik melalui manajemen sumber daya manusia. Keberhasilansuatu perusahaan dipengaruhi oleh kinerja karyawan, untuk itu setiap perusahaan akanberusaha untuk meningkatkan kinerja karyawan dalam mencapai tujuan organisasi yangdi tetapkan. Penelitian ini betujuan untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja, komitmenorganisasi dan motivasi terhadap kinerja karyawan pada Mandapa Hotel, Ubud.Mandapa Hotel, Ubud berlokasi di Jl. Raya Kedewatan, Banjar Kedewatan,Kecamatan Ubud, Kabupaten Gianyar. Populasi yang digunakan pada penelitian iniadalah seluruh karyawan pada Mandapa Hotel, Ubud. Penentuan sampel menggunakanteknik sampel jenuh dengan menjadikan seluruh populasi sebagai sampel yaitu sebanyak35 karyawan. Analisis data menggunakan teknik analisis regresi linier berganda.Hasil penelitian menunjukkan bahwa disiplin kerja berpengaruh positif dansignifikan terhadap kinerja karyawan pada Mandapa Hotel, Ubud, komitmen organisasiberpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada Mandapa Hotel, Ubuddan motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan padaMandapa Hotel, Ubud.. Saran bagi peneliti selanjutnya agar dapat mengembangkan onjekpenelitian serta dapat menambah variabel lain yang mempengaruhi kinerja karyawan