PENGARUH EFIKASI DIRI, PENEMPATAN KARYAWAN DAN SEMANGAT KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT BUMI BERKAH BOGA (KOPI KENANGAN) DI BALI

Kinerja merupakan sasaran penting dalam manajemen sumber dayamanusia. Kinerja Karyawan adalah suatu hasil kerja yang dicapai oleh seorangkaryawan sesuai dengan standar dan kriteria yang telah ditetapkan dalam jangkawaktu tertentu untuk mencapai tujuan yang sudah ditetapkan oleh organisasi.Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh efikasi diri,penempatan karyawan dan semangat kerja terhadap kinerja karyawan pada PTBumi Berkah Boga (Kopi Kenangan) di BaliPopulasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan di perusahaan PTBumi Berkah Boga (Kopi Kenangan) di Bali yang berjumlah 38 orang denganpengambilan sampel yang digunakan yaitu sebesar 38 orang berdasarkan metodesampling jenuh. Pengumpulan data dilakukan melalui observasi, wawancara dankuesioner. Alat analisis yang digunakan untuk menguji hipotesis yaitu analisisregresi linier berganda, analisis korelasi berganda, analisis determinasi dan uji t.Hasil penelitian menunjukan efikasi diri berpengaruh positif dan signifikanterhadap kinerja karyawan terlihat dari nilai signifikasi yang diperoleh sebesar0,000<0,05. Penempatan karyawan juga berpengaruh positif dan signifikanterhadap kinerja karyawan ditunjukan oleh nilai signifikasi sebesar 0,002<0,05.Selain itu, semangat kerja juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerjaterlihat dari nilai signifikasi yang diperoleh sebesar 0,000< 0,05. Maka dapatdisimpulkan bahwa efikasi diri, penempatan karyawan dan semangat kerjaberpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT BumiBerkah Boga (Kopi Kenangan) di Bali