PENGARUH KOMPETENSI, BEBAN KERJA DAN PELATIHAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA UD. SINAR MULIA DI KABUPATEN GIANYAR

Penilaian kinerja karyawan merupakan suatu kegiatan yang sangat pentingkarena dapat digunakan sebagai ukuran keberhasilan perusahaan dalam mencapaimisinya. Banyaknya faktor yang mempengaruhi kinerja karyawan, diantaranyamasalah kompetensi, beban kerja dan pelatihan. Begitu juga pada UD. SinarMulia, kompetensi, beban kerja dan pelatihan merupakan salah satu faktor yangdapat mempengaruhi kinerja karyawan. Adanya perhatian dan temuan mengenaipermasalahan kompetensi, beban kerja dan pelatihan dalam upaya untukmemperbaiki dan meningkatkan kinerja karyawan sesuai dengan tujuan penelitianini untuk mengetahui pengaruh kompetensi, beban kerja dan pelatihan terhadapkinerja karyawan.Populasi dalam penelitian ini sebanyak 33 orang. Teknik sampel yangdigunakan adalah metode sampling jenuh sehingga seluruh populasi dalampenelitian ini digunakan sebagai sampel sebesar 33 orang karyawan. Analisis datapada penelitian ini menggunakan Analisis Regresi Linier Berganda denganmenggunakan aplikasi IBM SPSS Statistic 25.Hasil penelitian menunjukkan bahwa kompetensi berpengaruh positif dansignifikan terhadap kinerja karyawan pada UD. Sinar Mulia di KabupatenGianyar. Beban kerja berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap kinerjakaryawan pada UD. Sinar Mulia di Kabupaten Gianyar. Serta pelatihanberpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada UD. SinarMulia di Kabupaten Gianyar