Pengaruh Kemampuan Kerja, Budaya Kerja, Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Bank Bpr Kanti Cabang Batubulan Gianyar

Sumber daya manusia merupakan suatu hal yang sangat berpengaruh bagi kemajuan suatu lembaga. Tanpa sumber daya manusia yang berkualitas suatu lembaga tidak akan berkembang. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh pada kemampuan kerja, budaya kerja, dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada Bank Bpr Kanti Batubulan Gianyar. Penelitian ini dilakukan pada Bank Bpr Kanti Batubulan,Gianyar. Obyek dalam penelitian ini adalah kemampuan kerja, budaya kerja, dan motivasi kerja. Populasi dan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah 40 karyawan pada Bank Bpr Kanti Batubulan Gianyar. Pengambilan sampel menggunakan metode sensus dikarenakan populasi kurang dari 100. Pengumpulan data dilakukan melalui wawancara dan kuesioner. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda yang diolah menggunakan software SPSS versi 25. Hasil penelitian menunjukan bahwa, kemampuan kerja, budaya kerja, dan motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada Bank Bpr Kanti Batubulan Gianyar. Dapat dimaknai bahwa apabila motivasi kerja karyawan meningkat maka akan diikuti dengan meningkatnya kinerja karyawan pada Bank Bpr Kanti Cabang Batubulan Gianyar