PENGARUH DISIPLIN KERJA, LINGKUNGAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR KECAMATAN GIANYAR

Kinerja pegawai sangat penting bagi instansi atau lembaga pemerintahan agar tercapai tugas pokok dan fungsinya. Mengingat pentingnya kinerja pegawai, maka untuk menciptakan pegawai yang memiliki kinerja yang tinggi salah satu langkah yang dapat ditempuh oleh seorang pimpinan adalah dengan dengan memperhatikan faktor-faktor yang mempengaruhinya seperti disiplin kerja, lingkungan kerja dan komitmen organisasi. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja, lingkungan kerja dan komitmen organisasi terhadap kinerja pegawai pada Kantor Kecamatan Gianyar. Penelitian ini menggunakan metode sampling jenuh, dimana keseluruhan populasi digunakan sebagai sampel sebanyak 35 pegawai. Pengumpulan data dilakukan melalui observasi, wawancara, studi dokumentasi dan kuesioner. Teknik analisis data pada penelitian ini menggunakan Uji Instrumen, Uji Asumsi Klasik, Analisis Regresi Linier Berganda, Analisis Koefisien Determinasi, Analisis Korelasi Berganda, Uji F dan Uji t dengan alat bantu analisis yaitu Program SPSS version 26 For Windows. Berdasarkan hasil analisis, penelitian ini menunjukkan bahwa disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada Kantor Kecamatan Gianyar. Lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada Kantor Kecamatan Gianyar. Komitmen organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada Kantor Kecamatan Gianyar