Sapira, Ni Wayan Bela (2023) PENGARUH MOTIVASI, LINGKUNGAN KERJA DAN LOYALITAS KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. GAPURA ANGKASA DIVISI LCC SERVICES CABANG DENPASAR. Other thesis, Universitas Mahasaraswati Denpasar.
![[thumbnail of Abstrak]](https://eprints.unmas.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
R.4677.FEB-MAN-8.pdf - Other
Download (95kB)
![[thumbnail of Bab I-II]](https://eprints.unmas.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
R.4677.FEB-MAN-14-48.pdf - Other
Download (3MB)
![[thumbnail of Full text]](https://eprints.unmas.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
R.4677.FEB-MAN.pdf - Other
Restricted to Registered users only
Download (13MB)
Abstract
Sumber daya manusia (SDM) merupakan salah satu faktor kunci dalam reformasi ekonomi, yakni bagaimana menciptakan SDM yang berkualitas dan memiliki ketrampilan serta berdaya saing tinggi dalam persaingan global. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi, lingkungan kerja dan loyalitas kerja terhadap kinerja karyawan. Penelitian dilakukan pada PT. Gapura Angkasa Divisi LCC Services Cabang Denpasar yang beralamat di Bandara Internasional Ngurah Rai, Terminal Keberangkatan Internasional Lantai 1, Keberangkatan Domestik, Tuban, Kecamatan Kuta, Kabupaten Badung. Obyek penelitian dalam penelitian ini adalah motivasi, lingkungan kerja, loyalitas dan kinerja karyawan dengan total sampel sebanyak 46 orang karyawan pada PT. Gapura Angkasa Divisi LCC Services Cabang Denpasar. Adapun teknik penarikan sampel menggunakan sampling jenuh. Sampling jenuh adalah teknik penentuan sampel bila semua anggota populasi digunakan sebagai sampel. Pengumpulan data dilakukan melalui dokumentasi, wawancara dan kuesioner. Teknik analisis data yang digunakan pada penelitian ini adalah análisis regresi linier melalui program SPSS versi 25. Bedasarkan hasil analisis, penelitian ini menunjukan bahwa motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Gapura Angkasa Divisi LCC Services Cabang Denpasar. Semakin meningkat motivasi yang ada pada PT. Gapura Angkasa Divisi LCC Services Cabang Denpasar maka kinerja karyawan akan semakin meningkat. Lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Gapura Angkasa Divisi LCC Services Cabang Denpasar. Semakin meningkat lingkungan kerja yang ada di PT. Gapura Angkasa Divisi LCC Services Cabang Denpasar maka kinerja karyawan akan semakin meningkat. Loyalitas kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Gapura Angkasa Divisi LCC Services Cabang Denpasar. Semakin meningkat loyalitas kerja yang ada di PT. Gapura Angkasa Divisi LCC Services Cabang Denpasar maka kinerja karyawan akan semakin meningkat
Item Type: | Thesis (Other) |
---|---|
Additional Information: | R/4677/FEB-MAN/2023 |
Uncontrolled Keywords: | Motivasi, Lingkungan Kerja, Loyalitas Kerja, Kinerja Karyawan |
Subjects: | F. EKONOMI DAN BISNIS > Ekonomi Manajemen > Lingkungan Kerja |
Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Ekonomi Manajemen |
Depositing User: | bagus dwi jaya kesuma |
Date Deposited: | 22 Dec 2023 10:52 |
Last Modified: | 22 Dec 2023 10:52 |
URI: | http://eprints.unmas.ac.id/id/eprint/5073 |