PENGARUH DISIPLIN KERJA, PENGALAMAN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN HOTEL GRAND INNA KUTA

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja,pengalaman kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan Hotel GrandInna Kuta. Penelitian dilatar belakangi karena adanya fenomena fluktuasiokupansi kamar hotel selama tahun 2021 yang menunjukan kinerja karyawanHotel Grand Inna Kuta belum konsisten.Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan berjumlah 127karyawan dan sampel dari penelitian ini adalah 96 karyawan pada Hotel GrandInna Kuta. Pengambilan sampel menggunakan rumus slovin dikarenakan populasilebih dari 100. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linearberganda yang diolah menggunakan software SPSS versi 25.Berdasarkan hasil analisis, penelitian ini menunjukan bahwa mengetahuipengaruh disiplin kerja, pengalaman kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerjakaryawan Hotel Grand Inna Kuta. Kompetensi berpengaruh positif dan signifikanterhadap kinerja karyawan pada Hotel Grand Inna Kuta. Disiplin kerjaberpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada Hotel GrandInna Kuta.

Abstract

This study aims to determine the effect of work discipline, work experienceand work environment on the performance of Hotel Grand Inna Kuta employees.The background to this research is the phenomenon of hotel room occupancyfluctuations during 2021 which shows that the performance of Grand Inna KutaHotel employees has not been consistent.The population in this study were all employees totaling 127 employees andthe sample of this study were 96 employees at Hotel Grand Inna Kuta. Samplinguses the slovin formula because the population is more than 100. The dataanalysis technique used is multiple linear regression analysis which is processedusing SPSS version 25 software.Based on the results of the analysis, this study shows that knowing the effectof work discipline, work experience and work environment on the performance ofemployees at the Grand Inna Kuta Hotel. Competence has a positive andsignificant effect on employee performance at the Grand Inna Kuta Hotel. Workdiscipline has a positive and significant effect on employee performance at theGrand Inna Kuta Hotel.