PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI, STRES KERJA DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT BALI GRAHA MANDIRI

Dalam suatu perusahaan untuk bisa mencapai kesuksesan maka diperlukansumber daya manusia yang berkompeten pada bidangnya dan memiliki kinerjayang bagus untuk pencapaian tujuan perusahaan. Penelitian ini dilakukan di PT.Bali Graha Mandiri dengan objek penelitian yaitu komitmen organisasi, streskerja, budaya organisasi dan kinerja karyawan. Penelitian ini bertujuan untukmengetahui dan menganalisis pengaruh komitmen organisasi, stres kerja, budayaorganisasi terhadap kinerja karyawan pada PT. Bali Graha Mandiri. Populasidalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. Bali Graha Mandiri yangberjumlah 35 orang. Teknik pengambilan sampel menggunakan teknik sampelsensus, sehingga jumlah sampel yang digunakan adalah sebanyak 35 orang.Teknik pengumpulan data menggunakan observasi, wawancara, dokumentasi, dankuesioner. Teknik analisis data yang digunakan untuk menjawab hipotesis adalahanalisis regresi linear berganda. Hasil dari penelitian ini menunjukan bahwakomitmen organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerjakaryawan, stres kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kinerjakaryawan, budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerjakaryawan. Hasil analisis koefisien determinasi diperoleh sebesar 0,947, yangberarti bahwa variabel komitmen organisasi, stres kerja, budaya organisasimemberikan informasi sebesar 94,7 % terhadap kinerja karyawan, sedangkansisanya sebesar 5,3 % dijelaskan oleh variabel lain yang tidak diteliti dalampenelitian ini.