PENGARUH ETOS KERJA, PELATIHAN DAN PENGALAMAN KERJA TERHADAP KINERJA BARISTA PADA STARBUCKS DI KECAMATAN KUTA

TEJAKUSUMA, I PUTU ROY (2023) PENGARUH ETOS KERJA, PELATIHAN DAN PENGALAMAN KERJA TERHADAP KINERJA BARISTA PADA STARBUCKS DI KECAMATAN KUTA. Other thesis, Universitas Mahasaraswati Denpasar.

[thumbnail of Abstrak] Text (Abstrak)
R.5454.FEB-MAN-ABSTRAK.pdf - Other
Download (234kB)
[thumbnail of Bab I-II] Text (Bab I-II)
R.5454.FEB-MAN-BAB 1 BAB 2.pdf - Other
Download (3MB)
[thumbnail of Full text] Text (Full text)
R.5454.FEB-MAN.pdf - Other
Restricted to Registered users only
Download (12MB)

Abstract

Etos kerja dapat meningkatkan kinerja barista. Semakin tinggi pelatihan yang dimilki barista akan meningkatkan kinerja. Pengalaman yang baik akan berdampak pada meningkatnya kinerja. Penelitian ini bertujuan untuk menjelaskan pengaruh etos kerja, pelatihan dan pengalaman kerja pada kinerja barista starbukcs di Kecamatan Kuta Populasi penelitian ini adalah barista starbukcs di Kecamatan Kuta. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 84 responden yang ditentukan berdasarkan metode jenuh. Alat analisis yang digunakan untuk menguji hipotesis adalah regresi linier berganda Hasil penelitian menunjukkan bahwa etos kerja, pelatihan dan pengalaman kerja berpengaruh pada kinerja barista starbucks di Kecamatan Kuta. Saran bagi penelitian selanjutnya dapat mengembangkan penelitian ini dengan menambahkan variabel lain

Item Type: Thesis (Other)
Additional Information: R/5454/FEB-MAN/2023
Uncontrolled Keywords: Etos Kerja, Pelatihan, Pengalaman, dan Kinerja Barista
Subjects: F. EKONOMI DAN BISNIS > Ekonomi Manajemen > Kinerja Karyawan
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Ekonomi Manajemen
Depositing User: bagus dwi jaya kesuma
Date Deposited: 27 Nov 2023 02:36
Last Modified: 27 Nov 2023 02:36
URI: http://eprints.unmas.ac.id/id/eprint/4715

Actions (login required)

View Item
View Item