PENGARUH LINGKUNGAN KERJA MOTIVASI KERJA, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS LINGKUNGAN HIDUP DAN KEBERSIHAN KOTA DENPASAR

Sumber daya manusia yang bermutu semakin dibutuhkan setiap Perusahaan untuk mencapai sasaran perusahaan karena semakin baik kualitas sumber daya manusia dalam sebuah perusahaan maka daya saing perusahaan tersebut akan semakin baik pula. Kinerja karyawan adalah hasil kerja yang akan dicapai karyawan dalam melakukan pekerjaannya atau tugasnya dalam suatu organisasi. Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan memperoleh bukti empiris pengaruh lingkungan kerja,motivasi kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan Dinas Lingkungan Hidup Dan Kebersihan Denpasar yang berjumlah 86 orang. Sampel yang digunakan pada penelitian ini berjumlah 37 karyawan berdasarkan metode rumus Slovin. Teknik analisis yang digunakan adalah uji validitas, uji reliabilitas, dan analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, berpengaruh disiplin kerja positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan