PENGARUH HUBUNGAN ANTAR MANUSIA, EFIKASI DIRI DAN BURNOUT TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PERUSAHAAN HOLLAND BAKERY DENPASAR

Kinerja atau performa karyawan yang bagus akan berbanding lurus dengan hasil baik dalam perkembangan bisnis perusahaan. Sebaliknya, kinerja yang buruk akan berdampak buruk pula pada perusahaan (Jaya, 2018). Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh hubungan antar manusia, efikasi diri dan burnout terhadap kinerja karyawan pada perusahaan Holland bakery denpasar. Populasi dan sampel yang diambil sebanyak 300 responden, dengan metode penentuan sampel menggunakan sampel jenuh. Pengumpulan data dilakukan melalui kuesioner, studi dokumentasi, observasi dan wawancara. Teknik analisis yang digunakan adalah regresi linier berganda, analisis determinasi, dan uji t. Hasil penelitian menunjukan bahwa hubungan antar manusia, efikasi diri, burnout berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada perusahaan Holland Bakery Denpasar. Penelitian selanjutnya dapat mengembangkan penelitian ini dengan menggunakan variabel lain yang secara teori mempunyai pengaruh terhadap kinerja karyawan, seperti disiplin kerja