PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, SELF EFFICACY DAN KOMUNIKASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR PRAMUKA KWARTIR CABANG GIANYAR

Latar belakang dari analisis ini yakni guna mendeskripsikan pengaruh dari budaya organisasi, self efficacy dan komunikasi terhadap kinerja pegawai pada Kantor Pramuka Kwartir Cabang Gianyar. Populasi dalam penelitian ini adalah pegawai pada Kantor Pramuka Kwartir Cabang Gianyar sebanyak 86 orang. Selain itu, regresi linier berganda digunakan untuk mengolah data. Hasil pengujian juga menjelaskan bahwa variabel budaya organisasi, self efficacy dan komunikasi memiliki hubungan positif serta signifikan terhadap kinerja pegawai pada Kantor Pramuka Kwartir Cabang Gianyar. Sedangkan pengujian secara parsial menjelaskan bahwa variabel budaya organisasi, self efficacy dan komunikasi memiliki hubungan positif serta signifikan terhadap kinerja pegawai pada Kantor Pramuka Kwartir Cabang Gianyar