PENGARUH KOMUNIKASI, KOMPENSASI, DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA BADAN PUSAT STATISTIK KABUPATEN GIANYAR

Komunikasi, Kompensasi, dan Stres Kerja mempunyai peran penting untuk meningkatkan kinerja para pegawai untuk meningkatkan sumber daya manusia yang lebih bermutu. Menyadari betapa pentingnya Komunikasi, Kompensasi, dan Stres Kerja dalam upaya meningkatkan kinerja pegawai, maka Badan Pusat Statistik Kabupaten Gianyar dengan segala keterbatasan yang dimiliki mencoba untuk melaksanakan program tersebut. Adanya perhatian dan temuan mengenai permasalahan Komunikasi, Kompensasi, dan Stres Kerja dalam upaya untuk memperbaiki dan meningkatkan kinerja pegawai sesuai dengan tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh Komunikasi, Kompensasi, dan Stres Kerja terhadap kinerja pegawai pada Badan Pusat Statistik Kabupaten Gianyar.
Teknik pengambilan sampel menggunakan metode teknik sampling jenuh dengan jumlah sampel sebanyak 40 orang pegawai. Analisis data pada penelitian ini menggunakan Analisis Regresi Linier Berganda yang pengolahan data dibantu dengan menggunakan aplikasi IBM SPSS Statistic 25.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa Komunikasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada Badan Pusat Statistik Kabupaten Gianyar. Kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada Badan Pusat Statistik Kabupaten Gianyar. Stres Kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada Badan Pusat Statistik Kabupaten Gianyar.