PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL, KOMPETENSI, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI BALAI DIKLAT KEUANGAN DENPASAR

Kecerdasan emosional, kompetensi, dan displin kerja mempunyai peran penting untuk meningkatkan kinerja para pegawai untuk meningkatkan sumber daya manusia yang lebih bermutu. Menyadari betapa pentingnya kecerdasan emosional, kompetensi, dan displin kerja dalam upaya meningkatkan kinerja pegawai, maka Balai Diklat Keuangan Denpasar dengan segala keterbatasan yang dimiliki mencoba untuk melaksanakan program tersebut. Adanya perhatian dan temuan mengenai permasalahan Kecerdasan emosional, kompetensi, dan displin kerja dalam upaya untuk memperbaiki dan meningkatkan kinerja pegawai sesuai dengan tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh Kecerdasan emosional, kompetensi, dan displin kerja terhadap kinerja pegawai pada Balai Diklat Keuangan Denpasar.
Teknik pengambilan sampel menggunakan metode teknik sampling jenuh dengan jumlah sampel sebanyak 31 orang pegawai. Analisis data pada penelitian ini menggunakan Analisis Regresi Linier Berganda yang pengolahan data dibantu dengan menggunakan aplikasi IBM SPSS Statistic 25.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa Kecerdasan emosional berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada Balai Diklat Keuangan Denpsar. Kompetensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada Balai Diklat Keuangan Denpasar. Disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada Balai Diklat Keuangan Denpasar.