PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL, KEDISIPLINAN, DAN KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA LAKEVIEW HOTEL AND RESTAURANT KINTAMANI

Dalam suatu perusahaan, sumber daya manusia memiliki peran yang dominan dalam melaksanakan kegiatan operasional Hotel dan Restaurant dalam mencapai tujuan. Untuk mencapai tujuan, tidak lupa harus dapat mengoptimalkan kepuasan kerja karyawannya. Adapun faktor-faktor yang diketahui mempengaruhi kepuasan kerja karyawan yaitu, kecerdasan emosional, kedisiplinan dan kompensasi. Oleh karena itu, penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menjelaskan pengaruh kecerdasan emosional, kedisiplinan dan kompensasi terhadap kepuasan kerja karyawan pada Lakeview Hotel and Restauran Kintamani.
Penelitian dilakukan pada Lakeview Hotel and Restauran Kintamani. dengan total populasi sebanyak 46 orang karyawan dengan teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah sampel jenuh dimana total sampel adalah seluruh jumlah pegawai sebanyak 46 orang. Seluruh data yang diperoleh dari hasil penyebaran kuesioner layak untuk digunakan dan dianalisis menggunakan analisis statistik deskriptif dan analisis statistik inferensial.
Hasil penelitian menunjukan bahwa kecerdasan emosional, kedisiplinan dan kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan. Meskipun demikian, hasil penelitian juga menunjukan bahwa kompensasi memiliki pengaruh yang dominan dalam meningkatkan kepuasan kerja karyawan pada Lakeview Hotel and Restaurant Kintamani.