PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, MOTIVASI KERJA, DAN IKLIM ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN THE RESIDENCE SEMINYAK BALI

Kinerja karyawan adalah hasil kerja karyawan dilihat pada aspek kualitas, kuantitas, waktu kerja dan kerjasama untuk mencapai tujuan yang sudah ditetapkan oleh organisasi. Faktor - faktor yang mempengaruhi kinerja karyawan yaitu gaya kepemimpinan, motivasi kerja, dan iklim organisasi. Tujuan penelitian yaitu untuk menganalisis dan menjelaskan pengaruh gaya kepemimpinan, motivasi kerja, dan iklim organisasi terhadap kinerja karyawan pada The Residence Seminyak Bali.
Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan pada The Residence Seminyak Bali yang berjumlah 47 orang. Teknik pengambilan sampel pada penelitian ini menggunakan teknik sampling jenuh sehingga semua anggota populasi dijadikan sampel. Metode pengumpulan data yang digunakan yaitu dokumentasi dan kuesioner. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini yaitu analisis regresi linier berganda.
Hasil penelitian menunjukan gaya kepemimpinan (X1) berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan (Y) pada The Residence Seminyak Bali. Motivasi kerja (X2) berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan (Y) pada The Residence Seminyak Bali. Iklim organisasi (X3) berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan (Y) pada The Residence Seminyak Bali.