PENGARUH MOTIVASI, LINGKUNGAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. SRIKANDI JAYA GROUP CABANG DENPASAR

Sumber Daya Manusia (SDM) merupakan salah satu faktor yang sangat penting dalam perusahaan, di samping faktor-faktor lain seperti modal, metode dan material. SDM yang dikelola dengan baik dapat meningkatkan efektivitas dan efisiensi perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja fisik, kompetensi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Srikandi Jaya Grup Denpasar.
Penelitian ini dilakukan pada PT Srikandi Jaya Grup Denpasar. Obyek penelitian dalam penelitian ini adalah lingkungan kerja fisik, kompetensi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan PT Srikandi Jaya Grup Denpasar. Populasi dan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah 52 karyawan pada PT Srikandi Jaya Grup Denpasar. Pengambilan sampel menggunakan metode sensus dikarenakan populasi kurang dari 100. Pengumpulan data dilakukan melalui wawancara dan kuesioner. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda yang diolah menggunakan software SPSS versi 25.
Bedasarkan hasil analisis, penelitian ini menunjukan bahwa lingkungan kerja fisik berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT Srikandi Jaya Grup Denpasar. Kompetensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT Srikandi Jaya Grup Denpasar. Disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT Srikandi Jaya Grup Denpasar