PENGARUH KEPEMIMPINAN, MOTIVASI KERJA, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA STAFF DAN TENAGA PENGAJAR DI SMP NEGERI 7 MENGWI

Karyawan merupakan asset utama organisasi dan mempunyai peran yang strategi didalam organisasi yaitu pemikir, perencana, dan pengendalian aktivatas organisasi. Kinerja yang baik terlepas juga dari kerja sama antara atasan dan bawahan dalam menjalin hubungan kerja dan sering memberi motivasi agar terciptanya suasana kerja yang harmonis dan disamping itu kepemimpinan atasan di sebuah organisasi perusahaan juga menjadi salah satu factor keberhasilan suatu organisasi.
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kepemimpinan, motivasi kerja, dan lingkungan kerja terhadap kinerja staff dan tenaga pengajar pada SMP Negeri 7 Mengwi. Penelitian ini dilakukan di SMP Negeri 7 Mengwi dengan staff dan tenaga pengajar sebagai respondennya. Jenis data yang digunakan pada penelitian ini adalah data kuantitatif. Sedangkan sumbernya menggunakan data primer dan data sekunder. Dengan jumlah sampel yang diambil yaitu 32 responden dengan metode sampling jenuh. Data ini kumpulkan dengan cara kuesioner dan dokumentasi. Data ini dianalisis dengan menggunakan analisis regresi linier berganda dibantu dengan program SPSS versi 25.
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa variable motivasi kerja berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan dan lingkungan kerja berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan. Sedangkan variabel kepemimpinan tidak berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan.