P., IDA BAGUS SURYA DHARMA (2023) PENGARUH MOTIVASI, BUDAYA ORGANISASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA KANTOR SEKRETARIAT KABUPATEN BADUNG. Other thesis, Universitas Mahasaraswati Denpasar.
![[thumbnail of Abstrak]](https://eprints.unmas.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
R.4847 FEB-MAN ABSTRAK.pdf - Other
Download (95kB)
![[thumbnail of BAB I-II]](https://eprints.unmas.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
R.4847 FEB-MAN BAB I-II.pdf - Other
Download (3MB)
![[thumbnail of FULL TEXT]](https://eprints.unmas.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
R.4847 FEB-MAN.pdf - Other
Restricted to Registered users only
Download (12MB)
Abstract
Kinerja merupakan gambaran mengenai suatu tingkat pencapaian pelaksaan suatu program kegiatan atau kebijakan dalam mewujudkan suatu sasaran, tujuan, visi, dan misi organisasi yang dituangkan melalui perencanaan strategis suatu organisasi. Kinerja adalah sebagai hasil kerja secara kualitas dan kuantitas yang dapat dicapai oleh seseorang karyawan dalam melaksanakan tugas sesuai dengan tanggung jawab yang diberikan kepadanya. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh motivasi, budaya organisasi dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan pada kantor sekretariat kabupaten badung. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai pada kantor Sekretariat Kabupaten Badung. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai yang ada pada Kantor Sekretariat Kabupaten Badung yang berjumlah 35 orang dengan pengambilan sampel yang digunakan yaitu sebesar 35 pegawai berdasarkan metode sensus / sampling jenuh. Pengumpulan data dilakukan melalui observasi, dokumentasi, wawancara, dan kuisioner. Alat analisis yang digunakan untuk menguji hipotesis yaitu analisis regresi linier berganda, analisis kolerasi berganda, analisis determinasi, dan uji t. hasil penelitian ini menunjukan bahwa Motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada Kantor Sekrertariat Kabupaten Badung, yang berarti apabila motivasi ditingkatkan maka kinerja karyawan yang dihasilkan juga akan meningkat. Budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada Kantor Sekrertariat Kabupaten Badung, yang berarti apabila budaya organisasi dari para karyawan semakin meningkat maka kinerja karyawan yang dihasilkan juga akan meningkat. Kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada Kantor Sekrertariat Kabupaten Badung, yang berarti apabila kepuasan kerja dari para karyawan semakin meningkat maka kinerja karyawan yang dihasilkan juga akan meningkat.
Item Type: | Thesis (Other) |
---|---|
Additional Information: | R.4847 FEB-MAN / 2023 |
Uncontrolled Keywords: | Motivasi, Budaya Organisasi, Kepuasan Kerja, Kinerja Karyawan |
Subjects: | F. EKONOMI DAN BISNIS > Ekonomi Manajemen > Kinerja Karyawan |
Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Ekonomi Manajemen |
Depositing User: | adhi satriawan |
Date Deposited: | 19 Jun 2023 03:54 |
Last Modified: | 19 Jun 2023 03:54 |
URI: | http://eprints.unmas.ac.id/id/eprint/3630 |