PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI, KARAKTERISTIK INDIVIDU, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI KANTOR PENGADILAN NEGERI KABUPATEN BANGLI

Manajemen sumber daya manuasi merupakan suatu perencanaan, pengorganisasian, pelaksanaan dan pengawasan terhadap pengadaan, pengembangan, pemberian balas jasa, pengintergrasian, pemeliharaan dan pemisahan tenaga kerja dalam mencapai tujuan organisasi. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh komitmen organisasi, karakteristik individu, dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai. Penelitian ini dilakukan pada Kantor Pengadilan Negeri Kabupaten Bangli. Sampel dalam penelitian ini adalah 30 orang karyawan pada Kantor Pengadilan Negeri Kabupaten Bangli. Metode penentuan sampel pada penelitian ini adalah sampling jenuh. Pengumpulan data dilakukan melalui observasi, wawancara dan kuesioner. Teknik analisis data yang digunakan pada penelitian ini adalah análisis regresi linier melalui program SPSS versi 25. Bedasarkan hasil analisis, penelitian ini menunjukan bahwa Komitmen organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada Kantor Pengadilan Negeri Kabupaten Bangli. Semakin tinggi komitmen organisasi pegawai pada Kantor Pengadilan Negeri Kabupaten Bangli maka kinerja pegawai akan semakin meningkat. Karakteristik individu berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada Kantor Pengadilan Negeri Kabupaten Bangli. Semakin baik karakteristik individu yang ada di Kantor Pengadilan Negeri Kabupaten Bangli maka kinerja pegawai akan semakin meningkat. Disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada Kantor Pengadilan Negeri Kabupaten Bangli. Semakin baik disiplin kerja yang ada di Kantor Pengadilan Negeri Kabupaten Bangli maka kinerja pegawai akan semakin meningkat.