PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, MOTIVASI KERJA, DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA SPBU UD. SURYADI GIANYAR

Kinerja individu yang baik di dalam organisasi, tentunya akan memberikan kinerja organisasi yang baik pula. Kinerja sumber daya manusia atau karyawan dalam suatu perusahaan dapat dipengaruhi oleh berbagai faktor yang di antaranya budaya organisasi, motivasi kerja, dan gaya kepemimpinan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis ada tidaknya pengaruh budaya organisasi, motivasi kerja, dan gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan pada SPBU UD. Suryadi Gianyar.
Sampel pada penelitian ini adalah sebanyak 37 orang karyawan. Metode yang digunakan dalam penentuan sampel adalah sampling jenuh. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda.
Hasil penelitian menunjukan bahwa variabel budaya organisasi berpnegaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, variable motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, variable gaya kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada SPBU UD. Suryadi Gianyar.