PENGARUH DISIPLIN KERJA, KETERAMPILAN KERJA, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. BALI STAR PROMOSINDO DENPASAR-BALI

Setiap organisasi maupun perusahaan akan selalu berusaha untuk meningkatkan kinerja karyawan, dengan harapan apa yang menjadi tujuan perusahaan akan tercapai. Kinerja karyawan yang positif dapat tercapai, jika perusahaan dapat mengetahui faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja karyawan.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja, keterampilan kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Bali Stars Promosindo Denpasar. Penelitian dilakukan di PT. Bali Stars Promosindo Denpasar. Obyek penelitian dalam penelitian ini adalah disiplin kerja, keterampilan kerja, lingkungan kerja dan kinerja karyawan dengan total sampel berjumlah 40 orang karyawan. Teknik penentuan sampel yang digunakan adalah metode sampling jenuh dengan metode pengumpulan data yakni dokumentasi, wawancara dan metode kuesioner. Teknik analisis yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda melalui program SPSS versi 25.
Bedasarkan hasil analisis, penelitian ini menunjukan bahwa disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan yang berarti semakin baik disiplin kerja maka kinerja pada PT. Bali Stars Promosindo Denpasar meningkat. Keterampilan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan yang berarti bahwa semakin baik keterampilan kerja maka kinerja pada PT. Bali Stars Promosindo Denpasar akan meningkat. Lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan yang berarti bahwa semakin baik lingkungan kerja maka kinerja pada PT. Bali Stars Promosindo Denpasar akan meningkat.