PENGARUH KNOWLEDGE SHARING,KOMITMEN ORGANISASI DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT.TIRTA INVESTAMA AQUA MAMBAL-BADUNG

Sumber daya manusia yang berkualitas dalam organisasi atau perusahaan sangatlah penting dan dibutuhkan pada era globalisasi saat ini. Hal ini bisa dicapai bila organisasi dapat menciptakan suasana kerja yang memungkinkan sumber daya manusia (karyawan) berkinerja baik. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh knowledge sharing, komitmen organisasi dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan. Penelitian ini dilakukan pada PT. Tirta Investama Aqua Mambal Badung Sampel dalam penelitian ini adalah 53 orang karyawan pada PT. Tirta Investama Aqua Mambal Badung. Metode penentuan sampel pada penelitian ini adalah metode Purposive Sampling. Pengumpulan data dilakukan melalui observasi, wawancara, dokumentasi dan kuesioner. Teknik analisis data yang digunakan pada penelitian ini adalah análisis regresi linier melalui program SPSS versi 22. Bedasarkan hasil analisis, penelitian ini menunjukan bahwa knowledge sharing berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Tirta Investama Aqua Mambal Badung. Komitmen organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan padaPT. Tirta Investama Aqua Mambal Badung. Budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Tirta Investama Aqua Mambal Badung.