PENGARUH FLEKSIBILITAS KERJA, STRESS KERJA DAN MOTIVASI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA DRIVER GOJEK DI KOTA DENPASAR PADA MASA PANDEMI COVID-19

Produktivitas merupakan syarat utama perusahaan untuk bersaing dalam bisnis dan meningkatkan pendapatan. Produktivitas tenaga kerja yang rendah merupakan permasalahan yang harus diselesaikan karena dapat mempengaruhi kualitas dan kuantitas perusahaan.
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh fleksibilitas kerja, stress kerja dan motivasi terhadap produktivitas kerja Driver Gojek di Kota Denpasar pada masa pandemi covid-19. Penelitian ini termasuk jenis penelitian Kuantitatif. Populasi Penelitian adalah semua Driver Gojek di kawasan Kota Denpasar. Sampel penelitian ini sebanyak 100 responden dengan metode sampling non-probabability sampling dengan teknik accidental sampling. Metode pengumpulan data dilakukan menggunakan kuesioner. Teknik analisis data menggunakan uji asumsi klasik meliputi uji normalitas, uji heteroskedastisitas, dan uji multikolonieritas. Sedangkan uji hipotesis menggunakan uji regresi linier berganda, uji t, uji F dan koefisien Determinasi (R 2 ).
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa fleksibilitas kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja, stres kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap produktivitas kerja, dan motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja. Saran bagi penelitian selanjutnya agar dapat mengembangkan dan menguji stres kerja menjadi pengaruh yang lebih baik lagi.