PENGARUH KETERAMPILAN KERJA, MOTIVASI KERJA DAN PENGALAMAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA MERCURE RESORT SANUR BALI

Secara filosofi Produktivitas Kerja merupakan sikap mental yang selalu berusaha dan mempunyai pandangan bahwa suatu kehidupan hari ini lebih baik dari hari kemarin dan hari esok lebih baik dari hari ini. Terdapat tiga faktor yang mempengaruhi Produktivitas Kerja Karyawan yaitu Keterampilan Kerja, Motivasi Kerja, dan Pengalaman Kerja. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Keterampilan Kerja, Motivasi Kerja, dan Pengalaman Kerja terhadap Produktivitas Kerja Karyawan. Metode penentuan sampel yang digunakan adalah sampling jenuh atau metode sensus dengan jumlah responden sebanyak 37 karyawan. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan Mercure Resort Sanur Bali. Teknik pengumpulan data menggunakan wawancara, dokumentasi, dan kuesioner. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis kuantitatif. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa variabel Keterampilan Kerja, Motivasi Kerja, dan Pengalaman Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Produktivitas Kerja Karyawan. Artinya apabila Keterampilan Kerja, Motivasi Kerja, dan Pengalaman Kerja meningkat maka Produktivitas Kerja Karyawan akan meningkat pula.