PENGARUH MOTIVASI KERJA, DISIPLIN KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN KUD BUDHI SARI MULYA BADUNG

Kinerja adalah hasil atau tingkat keberhasilan seseorang secara keseluruhan selama periode tertentu dalam melaksanakan tugas dibandingkan dengan berbagai kemungkinan, seperti standar hasil kerja, target atau sasaran maupun kriteria yang telah ditentukan terlebih dahulu telah disepakati Bersama. Penelitian ini dilakukan di KUD Sari Budhi Mulya Badung yang beralamat di Jalan Raya Munggu-Kapal, Tumbak Bayuh, Kec. Mengwi, Kabupaten Badung, Bali 80351. Adapun yang menjadi objek penelitian pada KUD Budhi Sari Mulya Badung adalah motivasi kerja, disiplin kerja, kepuasan kerja dan kinerja karyawan. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan KUD Budhi Sari Mulya Badung yang berjumlah 35 karyawan. Pengambilan sampel penelitian ini menggunakan teknik sampling jenuh.
Metode pengumpulan data yang dipergunakan dalam penelitian ini adalah Observasi, dokumentasi, dan kuesioner. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini yaitu regresi linier berganda.
Hasil penelitian menunjukkan motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan yang artinya semakin banyak motivasi maka semakin baik kerja karyawan KUD Budhi Sari Mulya, disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan yang artinya semakin disiplin karyawan maka akan dapat meningkatkan kinerja pada KUD Budhi Sari Mulya, dan kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan yang artinya maka semakin tinggi kepuasan kerja karyawan maka pegawai akan menunjukan kinerja terbaik pada KUD Budhi Sari Mulya.