MULIARTINI, NI KETUT AYU (2023) PENGARUH KEPUASAN KERJA, STRES KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN. Other thesis, Universitas Mahasaraswati Denpasar.
![[thumbnail of Abstrak]](https://eprints.unmas.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
R.5009.FEB-MAN-ABSTRAK.pdf - Other
Download (93kB)
![[thumbnail of Bab I & II]](https://eprints.unmas.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
R.5009.FEB-MAN-BAB 1 BAB 2.pdf - Other
Download (2MB)
![[thumbnail of Full Text]](https://eprints.unmas.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
R.5009.FEB-MAN.pdf - Other
Restricted to Registered users only
Download (14MB)
Abstract
Tingginya rasa kepuasan kerja yang dirasakan karyawan maka semakin baik kinerja yang dihasilkan. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kepuasan kerja, stres kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan LPD Desa Adat Kepaon. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan menggunakan teknik pengumpulan data observasi,wawancara dan kuesioner dan menggunakan teknik analisis deskriptif, analisis regresi linear berganda, uji asumsi klasik, koefisien determinasi. Jumlah populasi adalah 30 orang karyawan, jumlah sampel dalam penelitian ini adalah 30 responden dengan teknik sampel jenuh. Hasil penelitian ini adalah kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan LPD Desa Adat Kepaon Denpasar, stres kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kinerja karyawan LPD Desa Adat Kepaon Denpasar dan motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan LPD Desa Adat Kepaon Denpasar.
Item Type: | Thesis (Other) |
---|---|
Additional Information: | R/5009/FEB-MAN/2023 |
Uncontrolled Keywords: | Kepuasan Kerja, Stres Kerja, Motivasi Kerja, Kinerja Karyawan |
Subjects: | F. EKONOMI DAN BISNIS > Ekonomi Manajemen > Kinerja Karyawan |
Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Ekonomi Manajemen |
Depositing User: | indah indriyani |
Date Deposited: | 29 May 2023 02:22 |
Last Modified: | 29 May 2023 02:22 |
URI: | http://eprints.unmas.ac.id/id/eprint/3399 |