PENGARUH KARAKTERISTIK INDIVIDU, LINGKUNGAN KERJA DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PERUSAHAAN PIE SUSU SISY DENPASAR

Peranan sumber daya manusia bagi perusahaan tidak hanya dilihat dari hasil secara kuantitas tetapi juga dilihat dari kualitas kerja yang dihasilkan. Hal yang perlu diperhatikan oleh perusahaan yaitu kinerja karyawan, karena kinerja karyawan sangat mempengaruhi perkembangan suatu perusahaan. Kinerja karyawan dipengaruhi banyak faktor seperti karakteristik individu, lingkungan kerja, dan beban kerja. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh karakteristik individu, lingkungan kerja dan beban kerja terhadap kinerja karyawan.
Pengambilan sampel dilakukan dengan teknik sampel jenuh. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan pada perusahaan CV. Pie Susu Sisy Denpasar yang berjumlah sebanyak 32 orang.. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner. Teknik analisis data yang digunakan adalah Teknik analisis regresi linier berganda, adapun analisis statistik deskriptif, serta uji asumsi klasik yang meliputi uji normalitas, uji multikolinearitas dan uji heteroskedastisitas.
Hasil penelitian ini menyatakan bahwa karakteristik individu berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, hal ini berarti semakin baik karakteristik individu, maka semakin meningkat kinerja karyawan. lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, hal ini berarti semakin baik lingkungan kerja, maka semakin meningkat kinerja karyawan. beban kerja berpengaruh negative dan signifikan terhadap kinerja karyawan, hal ini berarti apabila semakin tinggi beban kerja karyawan, maka semakin menurun kinerja karyawan tersebut, begitu juga sebaliknya jika beban kerja berkurang atau sedikit, maka kinerja karyawan akan meningkat.