PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, KOMITMEN ORGANISASIONAL, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR KELURAHAN PENATIH KECAMATAN DENPASAR TIMUR

Sumber daya manusia merupakan salah satu hal yang sangat penting dalam
perusahaan. Sumber daya manusia yang dikelola dengan baik dapat meningkatkan
efektivitas dan efisiensi perusahaan. Kinerja adalah hasil kerja yang dicapai dalam
melaksanakan tugas yang diberikan kepada mereka berdasarkan tugas, keterampilan,
pengalaman, dan kesungguhan serta waktu. Dengan mengamati kinerja pegawai pada
Kantor Kelurahan Penatih, terdapat sebagian pegawai yang menggunakan waktunya untuk
hal-hal kurang produktif, dan beberapa pegawai meninggalkan kantor untuk kepentingan
pribadi. Sehingga hal ini mempengaruhi tingkat kinerja pegawai pada Kantor Kelurahan
Penatih.
Penelitian ini dilakukan pada Kantor Kelurahan Penatih Kecamatan Denpasar
Timur. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja, komitmen
organisasional, dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai. Pengambilan sampel penelitian
ini berjumlah 32 orang yang diambil dengan teknik sampel jenuh atau sensus dari seluruh
pegawai pada Kantor Kelurahan Penatih Kecamatan Denpasar Timur. Metode
pengumpulan data menggunakan kuisioner. Teknik analisis data yang digunakan adalah
analisis regresi linear berganda menggunakan software SPSS versi 25.
Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa (1) lingkungan kerja berpengaruh
positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada Kantor Kelurahan Penatih Kecamatan
Denpasar Timur, hal ini berarti jika lingkungan kerja meningkat maka kinerja pegawai juga
akan meningkat (2) komitmen organisasional berpengaruh positif dan signifikan terhadap
kinerja pegawai pada Kantor Kelurahan Penatih Kecamatan Denpasar Timur, hal ini berarti
jika komitmen organisasional meningkat maka kinerja pegawai juga akan meningkat (3)
disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada Kantor
Kelurahan Penatih Kecamatan Denpasar Timur, hal ini berarti jika disiplin kerja meningkat
maka kinerja pegawai juga akan meningkat.