PENGARUH KARAKTERISTIK PEKERJAAN, MOTIVASI, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA HIDDEN CANYON BEJI GUWANG SUKAWATI GIANYAR

ABSTRAK
Sumber Daya Manusia (SDM) merupakan salah satu faktor yang sangat
penting dalam perusahaan, di samping faktor-faktor lain seperti modal, metode dan
material. SDM yang dikelola dengan baik dapat meningkatkan efektivitas dan
efisiensi perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh
karakteristik pekerjaan, motivasi dan lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja
karyawan pada Hidden Canyon Beji Guwang Sukawati Gianyar.
Penelitian ini dilakukan pada Hidden Canyon Beji Guwang Sukawati
Gianyar. Obyek penelitian dalam penelitian ini adalah karakteristik pekerjaan,
motivasi dan lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja karyawan pada Hidden
Canyon Beji Guwang Sukawati Gianyar. Populasi dan sampel yang digunakan
dalam penelitian ini adalah 32 karyawan pada Hidden Canyon Beji Guwang
Sukawati Gianyar. Pengambilan sampel menggunakan metode sensus dikarenakan
populasi kurang dari 100. Pengumpulan data dilakukan melalui wawancara dan
kuesioner. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linear
berganda yang diolah menggunakan software SPSS versi 25.
Bedasarkan hasil analisis, penelitian ini menunjukan bahwa karakteristik
pekerjaan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan
pada Hidden Canyon Beji Guwang Sukawati Gianyar. Motivasi berpengaruh positif
dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan pada Hidden Canyon Beji
Guwang Sukawati Gianyar.lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan
terhadap kepuasan kerja karyawan pada Hidden Canyon Beji Guwang Sukawati
Gianyar

ABSTRACT
Human Resources (HR) is one very important factor in the company, in
addition to other factors such as capital, methods and materials. Human resources
that are well managed can increase the effectiveness and efficiency of the company.
This study aims to determine the effect of job characteristics, motivation and work
environment on employee job satisfaction at Hidden Canyon Beji Guwang Sukawati
Gianyar.
This research was conducted at the Beji Guwang Sukawati Gianyar Hidden
Canyon. The object of research in this study is the characteristics of work,
motivation and work environment on employee job satisfaction at the Hidden
Canyon Beji Guwang Sukawati Gianyar. The population and sample used in this
study were 32 employees at the Beji Guwang Sukawati Gianyar Hidden Canyon.
Sampling using the census method because the population is less than 100. Data
collection is done through interviews and questionnaires. The data analysis
technique used was multiple linear regression analysis which was processed using
SPSS version 25 software.
Based on the results of the analysis, this study shows that job characteristics
have a positive and significant effect on employee job satisfaction at the Hidden
Canyon Beji Guwang Sukawati Gianyar. Motivation has a positive and significant
effect on employee job satisfaction at Hidden Canyon Beji Guwang Sukawati
Gianyar. Work environment has a positive and significant effect on employee job