PENGARUH INSENTIF TERHADAP KINERJA KARY AW AN DENGAN MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL INTERVEN ING PADA BALI MANDIRA BEACH RESORT AND SPA LEGIAN BALI

Kinerja karyawan merupakan hasil kerja dari karyawan baik dari segi kualitas
maupun kuantitas dalam melakukan dan menyelesaikan tugas yang dibebankan
kepada karyawan tersebut. M eningkatkan kinerja yang tinggi, organisasi harus
mampu memberikan insentif dan motivasi kepada karyawannya agar pra karyawan
semakin terdorong untuk melaksanakan tugasnya sehingga dapat meningkatkan
produktivitasnya secara menyeluruh.
Penelitian ini bertujuan untuk memperoleh bukti empiris pengaruh insentif
terhadap kinerja karyawan dengan motivasi sebagai variabel intervening pada Bali
M andira Beach Resort and Spa. Populasi dalam penelitian adalah seluruh karyawan
pada Bali M andira Beach Resort and Spa Legian Bali sebanyak 420 orang
karyawan. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 81 orang dengan menggunakan
rumus Slovin.
Pengumpulan data menggunakan kuisioner. Teknik analisis data menggunaan
SEM -PLS versi 3.0. Hasil penelitian menunjukkan bahwa : 1) insentif berpengaruh
positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, 2) insentif berpengaruh positif
dan signifikan terhadap motivasi, 3) motivasi berpengaruh positif dan signifikan
terhadap kinerja karyawan, 4) motivasi sebagai variabel intervening mempengaruhi
insentif terhadap kinerja karyawan.