PENGARUH KEPEMIMPINAN, BUDAYA ORGANISASI DAN LINGKUNGAN KERJA FISIK TERHADAP SEMANGAT KERJA KARYAWAN PADA PT. TINI JAYA MANDIRI DENPASAR

Sumber daya manusia merupakan aset penting suatu organisasi, karena dapat
menentukan tercapai atau tidaknya tujuan organisasi manusia. Oleh karenanya,
SDM sangat diperlukan untuk dikelola dengan baik agar efektivitas dan efisiensi
perusahaan semakin meningkat. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui
pengaruh pengaruh kepemimpinan, budaya organisasi dan lingkungan kerja fisik
terhadap semangat kerja karyawan.
Penelitian ini dilakukan di PT Tini Jaya Mandiri Denpasar. Obyek penelitian
dalam penelitian ini adalah penga r u h kepemimpinan ,budaya organisasi dan
lingkungan kerja fisik terhadap semangat kerja karyawan. Populasi dan sampel
dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan pada PT Tini Jaya Mandiri Denpasar
yang berjumlah 75 karyawan. Teknik penentuan sampel yang digunakan adalah
metode sampling jenuh atau metode sensus dikarenakan sampel dalam penelitian
ini kurang dari 100, sehingga seluruh karyawan dijadikan responden penelitian.
Teknik analisis data yang digunakan pada penelitian ini adalah analisis regresi
linear berganda yang diolah menggunakan software SPSS versi 25.
Bedasarkan hasil analisis, penelitian ini menunjukan bahwa pengaruh
kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai yang
berarti semakin meningkat pengaruh kepemimpinan maka semangat kerja
karyawan pada PT Tini Jaya Mandiri Denpasara , akan mengalami peningkatan.
Budaya Organisai berpengaruh positif dan signifikan terhadap semangat kerja
karyawan yang berarti bahwa semakin baik budaya organisasi maka semangat kerja
karyawan pada PT Tini Jaya Mandiri Denpasar akan mengalami peningkatan.
Lingkungan Kerja Fisik berpengaruh positif dan signifikan terhadap semangat kerja
karyawan yang berarti bahwa semakin baik lingkungan kerja fisik maka semangat
kerja karyawan pada PT Tini Jaya Mandiri Denpasar akan mengalami peningkatan