PENGARUH LINGKUNGAN KERJA NON FISIK, ETOS KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA SARASWATI KONVEKSI DESA GUWANG

Saat ini peran sumber daya manusia sangatlah berperan aktif terhadap
pertumbuhan dan perkembangan suatu organisasi. Sumber daya manusia adalah
orang - orang yang merancang dan menghasilkan barang atau jasa, mengawasi
mutu, memasarkan produk mengalokasikan sumber daya finansial, serta
merumuskan seluruh strategi dan tujuan instansi. Penelitian ini bertujuan untuk
mengetahui pengaruh lingkungan kerja non fisik, etos kerja dan disiplin kerja
terhadap kinerja karyawan pada Saraswati Konveksi Desa Guwang.
Penelitian ini dilakukan pada Saraswati Konveksi Desa Guwang yang terletak
di Jalan Pandu Desa Guwang, Sukawati, Gianyar, Bali. Objek dalam penelitian ini
adalah lingkungan kerja non fisik, etos kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja
karyawan dengan total sampel berjumlah 50 orang. Metode penentuan sampel pada
penelitian ini adalah metode sampling jenuh. Pengumpulan data dilakukan melalui
observasi, wawancara, dokumentasi dan kuesioner. Teknik analisis data yang
digunakan pada penelitian ini adalah análisis regresi linier dengan uji Statiscal
Package Social (SPSS) version 25.00.
Bedasarkan hasil analisis, penelitian ini menunjukan bahwa lingkungan kerja
non fisik berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada
Saraswati Konveksi Desa Guwang. Etos kerja berpengaruh positif dan signifikan
terhadap kinerja karyawan pada Saraswati Konveksi Desa Guwang. Disiplin kerja
berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada Saraswati
Konveksi Desa Guwang. Penelitian selanjutnya diharapkan tidak berpaku pada
faktor-faktor dalam penelitian ini, namu dapat menambah faktor-faktor lain yang
mungkin mempengaruhi kinerja karyawan.