PUTRI, NI KADEK DELA RUSNANDA (2023) PENGARUH MOTIVASI KERJA, KOMITMEN ORGANISASI, DAN KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KELURAHAN PEGUYANGAN. Other thesis, Universitas Mahasaraswati Denpasar.
![[thumbnail of R.4939 FEB-MAN ABSTRAK.pdf]](https://eprints.unmas.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
Text
R.4939 FEB-MAN ABSTRAK.pdf - Other
Download (100kB)
Text
R.4939 FEB-MAN BAB I-II.pdf - Other
Download (3MB)
Text
R.4939 FEB-MAN.pdf - Other
Restricted to Registered users only
Download (14MB)
Abstract
Kinerja merupakan hasil kualitas dan kuantitas yang dicapai oleh karyawan dalam melaksanakan tugas sesuai dengan tanggung jawab yang di berikan. Tujuan dari penelitian ini yaitu untuk mengatahui pengaruh motivasi kerja, komitmen organisasi, dan kepemimpinan transformasional terhadap kinerja pegawai pada Kelurahan Peguyangan. Populasi dan sampel dalam penelitian ini adalah sebanyak 35 orang pegawai. Teknik penentuan sampel yang digunakan adalah sampling jenuh. Pengumpulan data menggunakan observasi, wawancara, dan kuesioner. Teknik analisis data yang digunakan yaitu analisis regresi linier berganda, analisis determinasi dan uji t. Hasil penelitian menunjukkan bahwa motivasi kerja, komitmen organisasi, dan kepemimpinan transformasional berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada Kelurahan Peguyangan.
| Item Type: | Thesis (Other) |
|---|---|
| Additional Information: | R.4939 FEB-MAN / 2023 |
| Uncontrolled Keywords: | Motivasi Kerja, Komitmen Organisasi, Kepemimpinan Transformasional dan Kinerja Pegawai |
| Subjects: | F. EKONOMI DAN BISNIS > Ekonomi Manajemen > Kinerja Pegawai |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Ekonomi Manajemen |
| Depositing User: | Unnamed user with email [email protected] |
| Date Deposited: | 18 Apr 2023 02:13 |
| Last Modified: | 18 Apr 2023 02:13 |
| URI: | http://eprints.unmas.ac.id/id/eprint/2984 |
Actions (login required)
- View Item