PENGARUH MOTIVASI, DISIPLIN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. CLOSE2 THE SUN BADUNG

Sumber daya manusia merupakan tokoh sentral dalam organisasi maupun perusahaan. Menyadari pentingnya sumber daya manusia bagi kelangsungan dan kemajuan perusahaan, maka perusahaan harus memberikan perhatian khusus kepada karyawannya agar aktivitas manajemen berjalan dengan baik. Perusahaan juga harus memiliki karyawan yang berpengetahuan dan berketerampilan tinggi serta usaha untuk mengelola perusahaan seoptimal mungkin sehingga kinerja karyawan meningkat. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi, disiplin kerja dan kompensasi terhadap kinerja karyawan. Penelitian ini dilakukan pada PT. Close2 The Sun Badung. Sampel dalam penelitian ini adalah 86 orang karyawan pada PT. Close2 The Sun Badung. Metode penentuan sampel pada penelitian ini adalah metode sampling jenuh. Pengumpulan data dilakukan melalui, dokumentasi, wawancara dan kuesioner. Teknik analisis data yang digunakan pada penelitian ini adalah análisis regresi linier melalui program SPSS versi 25. Bedasarkan hasil analisis regresi linier berganda, penelitian ini menunjukan bahwa motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan yang berarti semakin baik motivasi maka kinerja karyawan pada PT. Close2 The Sun Badung semakin meningkat. Disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan yang berarti bahwa semakin baik disiplin kerja maka kinerja karyawan pada PT. Close2 The Sun Badung semakin meningkat. Kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan yang berarti bahwa semakin baik kompensasi maka kinerja karyawan pada PT. Close2 The Sun Badung semakin meningkat..