PENGARUH MOTIVASI, KETERAMPILAN DAN KOMITMEN ORGANISASI TERADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PERUSAHAAN MEBEL MARRY’S DI KABUPATEN GIANYAR

Kelangsungan hidup perusahaan tidak hanya bergantung pada teknologi melainkan juga sangat ditentukan oleh sumber daya manusia yang memang ingin berkompetensi dan bekerja dengan keseriusan, seluruh kegiatan operasional yang akan dilaksanakan oleh perusahaan pastinya akan memerlukan tenaga kerja yang memiliki motivasi tinggi dalam bekerja, memiliki keterampilan dalam menuangkan ide-ide baru, dan komitmen organisasi yang baik untuk mencapai tujuan perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi, keterampilan dan komitmen organisasi terhadap kepuasan kerja karyawan pada Perusahaan Mebel Marry’s. Penelitian ini menggunakan metode sampling jenuh, dimana keseluruhan populasi digunakan sebagai sampel sebanyak 30 karyawan. Teknik analisis data menggunakan Uji Instumen, Uji Asumsi Klasik, Analisis Regresi Linier Berganda, Analisis Korelasi Berganda, Analisis Koefisien Determinasi, Uji F dan Uji t. Berdasarkan hasil penelitian diperoleh hasil motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja pada Perusahaan Mebel Marry’s, keterampilan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja pada Perusahaan Mebel Marry’s dan komitmen organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja pada Perusahaan Mebel Marry’s