PENGARUH KOMPENSASI, PENGEMBANGAN KARIR DAN ETOS KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA CV BALI HARMONI (BALI ZOO)

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi, pengembangan karir dan etos kerja terhadap kinerja karyawan pada CV Bali Harmoni (Bali Zoo). Penelitian ini mengambil 67 responden pada CV Bali Harmoni (Bali Zoo). Data dianalisis dengan menggunakan teknik analisis regresi linier berganda untuk menjawab rumusan masalah dengan bantuan program SPSS (Statistical Package Social Science) 23. Hasil pengujian terhadap hipotesis menunjukkan bahwa variabel: 1) kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, 2) pengembangan karir berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dan 3) etos kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan.