PENGARUH DISIPLIN KERJA, REWARD DAN PUNISHMENT TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA THE PURIST VILLAS AND SPA

Kinerja karyawan merupakan hasil kerja yang mencerminkan kemampuan dan keterampilan karyawan dalam penyelesaikan tugas – tugas yang diberikan sesuai dengan standar, sasaran dan target yang ditetapkan oleh organisasi untuk mencapai tujuan organisasi. Salah satu faktor yang dapat mempengaruhi kinerja karyawan adalah disiplin kerja, reward dan punishment. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja, reward dan punishment terhadap kinerja karyawan pada The Purist Villas and Spa.
Populasi penelitian adalah karyawan di The Purist Villas and Spa yang berjumlah 37 orang. Penentuan sampel dalam penelitian ini adalah sampling jenuh, di mana seluruh jumlah populasi dijadikan sampel. Teknik analisis yang digunakan adalah Analisis Regresi Linier Berganda. Hasil penelitian menunjukan bahwa variabel disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, reward berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, dan punishment berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada The Purist Villas and Spa.