PENGARUH KARAKTERISTIK INDIVIDU, IKLIM KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN CV. YADNYASESA SUKAWATI

Setiap perusahaan membutuhkan karyawan yang akan memberikan kinerja melebihi harapan perusahaan. kinerja dapat mempengaruhi berlangsungnya kegiatan suatu peperusahaan, semakin baik kinerja yang ditunjukkan oleh karyawan maka akan semakin membantu dalam perkembangan perusahaan tersebut. Dalam hal ini diperlukan adanya peran perusahaan dalam menciptakan karakateristik individu, iklim kerja, dan kompensasi yang baik guna meningkatkan kinerja karyawan.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh dari karakateristik individu, iklim kerja, dan kompensasi terhadap kinerja karyawan CV. Yadnyasesa Sukawati. Populasi pada penelitian ini adalah seluruh karyawan pada CV. Yadnyasesa Sukawati, yang berjumlah 33 karyawan.Penentuan jumlah sampel menggunakan teknik sampel jenuh dimana semua anggota populasi dijadikan sebagai sampel yakni sebanyak 33 karyawan wanita.
Hasil penelitian ini menunjukan bahwa Karakateristik Individu, Iklim Kerja, dan Kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap penurunan kinerja karyawan.