PENGARUH KONFLIK PERAN, AMBIGUITAS PERAN, KELEBIHAN PERAN DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KUALITAS AUDIT (Studi Empiris Pada Kantor Akuntan Publik di Bali)

Kualitas audit merupakan segala kemungkinan (probability) dimana auditor
pada saat mengaudit laporan keuangan klien dapat menemukan pelanggaran yang
terjadi dalam sistem akuntansi klien dan melaporkannya dalam laporan keuangan
auditan, dimana dalam melaksanakan tugasnya tersebut auditor berpedoman pada
standar auditing dan kode etik akuntan publik yang relevan. Penelitian ini
bertujuan untuk meneliti pengaruh konflik peran, ambiguitas peran, kelebihan
peran dan kepuasan kerja terhadap kualitas audit pada Kantor Akuntan Publik di
Bali.
Populasi dari penelitian ini adalah 16 Kantor Akuntan Publik di Bali yang
terdaftar di directory IAPI. Dalam penelitian ini penulis menggunakan metode
non probability sampling, sedangkan teknik pengambilan sampel yang digunakan
adalah sampling jenuh yaitu teknik penentuan sampel bila semua anggota populasi
digunakan sebagai sampel, dengan sampel yang diperoleh sebanyak 73 auditor
pada kantor akuntan publik di Bali. Teknik analisis data yang digunakan adalah
analisis regresi linear berganda.
Hasil penelitian ini menunjukan bahwa konflik peran, ambiguitas peran dan
kelebihan peran berpengaruh negatif terhadap kualitas audit pada Kantor Akuntan
Publik di Bali. Sedangkan kepuasan kerja tidak berpengaruh terhadap kualitas
audit pada Kantor Akuntan Publik di Bali.