PENGARUH KOMPETENSI DAN PENEMPATAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA KOPERASI SIMPAN PINJAM EMA DUTA MANDIRI DENPASAR

Pada dasarnya perusahaan atau organisasi bukan saja mengharapkan sumber daya mampu, cakap dan terampil, tetapi yang terpenting mereka mau bekerja giat dan berkeinginan untuk meningkatkan kinerja mereka dalam bekerja. Untuk mencapai kinerja yang tinggi, dibutuhkan adanya peningkatan kerja yang optimal dan mampu mendayagunakan potensi sumber daya manusia yang dimiliki oleh karyawan guna menciptakan tujuan perusahaan. Selain itu perusahaan perlu memperhatikan berbagai faktor yang dapat mempengaruhi kinerja karyawan. Dalam hal ini diperlukan adanya peran perusahaan dalam kompetensi, serta penempatan yang sesuai guna mendorong terciptanya sikap dan tindakan yang profesional dalam menyelesaikan pekerjaan sesuai dengan bidang dan tanggung jawab masing-masing sehingga akan dapat meningkatkan kinerja pegawai dalam bekerja. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompetensi, penempatan kerja secara parsial erhadap kinerja karyawan. Lokasi penelitian ini pada KSP. Ema Duta Mandiri Denpasar. Populasi menggunakan karyawan KSP Ema Duta Mandiri dan sampel sebanyak 34 karyawan. Teknik analisis data menggunakan Uji Validitas, Uji Reabilitas, Uji Asumsi Klasik, Anaisis Regresi Linier Berganda, Uji Korelasi Berganda, Koefisien Determinasi, Uji F dan Uji t. Dari hasil penelitian diperoleh hasil: (1) kompetensi berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan, dimana diperoleh nilai koefisien regresi sebesar 0,554 dan nilai signifikansi 0,000. (2) penempatan kerja berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan, dimana diperoleh nilai koefisien regresi sebesar 0,365 dan nilai signifikansi 0,005. Besarnya pengaruh variabel bebas terhadap kinerja karyawan adalah 63,1%. Saran yang dapat diberikan peneliti adalah KSP Ema Duta Mandiri membimbing karyawan, memberikan pelatihan kepada karyawan, memberikan jabatan yang sesuai dengan kemampuan dan latar belakang Pendidikan karyawan serta memberikan motivasi atau semangat kepada karyawan.