EFEKTIFITAS SURAT KEPUTUSAN KEPALA BADAN RISET DAN INOVASI DAERAH PROVINSI BALI NOMOR 7520 TAHUN 2021 TENTANG KODE ETIK/ATURAN PRILAKU PEGAWAI DALAM MENGATUR PELAKSANAAN DISIPLIN PEGAWAI NEGERI SIPIL (PNS) DI LINGKUNGAN KANTOR BADAN RISET DAN INOVASI DAERAH PROVINSI BALI

PRATAMA, I WAYAN ANDIKA (2022) EFEKTIFITAS SURAT KEPUTUSAN KEPALA BADAN RISET DAN INOVASI DAERAH PROVINSI BALI NOMOR 7520 TAHUN 2021 TENTANG KODE ETIK/ATURAN PRILAKU PEGAWAI DALAM MENGATUR PELAKSANAAN DISIPLIN PEGAWAI NEGERI SIPIL (PNS) DI LINGKUNGAN KANTOR BADAN RISET DAN INOVASI DAERAH PROVINSI BALI. Other thesis, UNIVERSITAS MAHASARASWATI DENPASAR.

[thumbnail of Abstrak] Text (Abstrak)
1507 FH ABSTRAK.pdf - Other

Download (430kB)
[thumbnail of Bab I] Text (Bab I)
1507 FH BAB I.pdf - Other

Download (1MB)
[thumbnail of Full Text] Text (Full Text)
1507 FH.pdf - Other
Restricted to Registered users only

Download (12MB)

Abstract

ABSTRACT
Every government agency is required to optimize human resources and how human resources are managed. Human resource management cannot be separated from the employee factor who is expected to perform as well as possible in order to achieve the goals of government agencies. The purpose of this research is to find out how the effectiveness of the Decree of the Code of Ethics / Rules of Conduct for Employees in Regulating the Implementation of Civil Servant Discipline (PNS) Improves Civil Servant Discipline in the Regional Research and Innovation Agency of Bali Province. This research uses empirical legal research methods. The results of the study indicate that the work discipline of civil servants at the Regional Research and Innovation Agency of Bali Province is guided by the Decree of the Code of Ethics / Rules of Conduct Number 7520 of 2021. The conclusion of this study is that in regulating the implementation of discipline for Civil Servants at the Regional Research and Innovation Agency of the Province of Bali, there has been no fully implemented effectively due to several violations committed in the form of delays in coming to work.

ABSTRAK
Setiap instansi pemerintahan dituntut untuk dapat mengoptimalkan sumber daya manusia dan bagaimana sumber daya manusia dikelola. Pengelolaan sumber daya manusia tidak lepas dari faktor pegawai yang diharapkan dapat berprestasi sebaik mungkin demi mencapai tujuan instansi pemerintahan. Tujuan dilakukan penelitian ini Untuk mengetahui bagaimana Bagaimana Efektifitas Surat Keputusan Kode Etik/Aturan Prilaku Pegawai Dalam Mengatur Pelaksanaan Disiplin Pegawai Negeri Sipil (PNS) Meningkatkan Disiplin PNS di Badan Riset dan Inovasi Daerah Provinsi Bali. Riset ini menggunakan metode penelitian hukum empiris. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Pendisiplinan Kerja PNS Pada Badan Riset Dan Inovasi Daerah Provinsi Bali berpedoman pada Surat Keputusan Kode Etik/Aturan Prilaku Nomor 7520 Tahun 2021. Simpulan dari penelitian ini yaitu dalam mengatur pelaksanaan disiplin Pegawai Negeri Sipil Pada Badan Riset Dan Inovasi Daerah Provinsi Bali belum sepenuhnya terlaksana dengan efektif karena beberapa pelanggaran yang dilakukan berupa keterlambatan dalam masuk kerja.

Item Type: Thesis (Other)
Additional Information: R/1507/FH/2022
Uncontrolled Keywords: Etika, Pegawai Negeri Sipil, Pelanggaran Kode Etik
Subjects: F. HUKUM (Law)
Divisions: Fakultas Hukum > Sarjana Hukum
Depositing User: Unnamed user with email [email protected]
Date Deposited: 19 Dec 2022 03:29
Last Modified: 02 Feb 2023 05:31
URI: http://eprints.unmas.ac.id/id/eprint/2075

Actions (login required)

View Item
View Item