PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASIONAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA POD BALI CHOCOLATE FACTORY DI DESA WERDI BHUANA KABUPATEN BADUNG

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh secara parsial dan simultan kepuasan kerja dan keterlibatan organisasi terhadap kinerja pegawai POD Bali Chocolate Factory. Metode survei ini menggunakan observasi, wawancara, dan angket. Kuesioner yang diberikan kepada 60 responden kemudian dianalisis dengan teknik analisis regresi linier berganda, analisis keputusan, uji-f, dan uji-t. Dari hasil analisis regresi linier berganda diperoleh persamaan regresi bahwa kepuasan kerja dan komitmen organisasi berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan. Hasil uji-f diperoleh bahwa kepuasan kerja dan komitmen organisasi secara bersama-sama berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan pada POD Bali Chocolate Factory. Hasil uji t diperoleh kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan secara parsial terhadap kinerja karyawanpada POD Bali Chocolate Factory dan komitmen organisasi berpengaruh positif dan signifikan secara parsial terhadap kinerja karyawan POD Bali Chocolate Factory. Penelitian ini dilakukan saat ini masih memiliki banyak kekurangan dan keterbatasan dimana hanya meneliti terkait kepuasan kerja, komitmen organisasional dan kinerja karyawan, sehingga diharapkan mampu mengembangkan faktor-faktor lainnya yang dapat digunakan untuk meningkatkan kinerja karyawan.