PENGARUH KEPEMIMPINAN, KOMPETENSI, DAN MOTIVASI TERHADAP SEMANGAT KERJA KARYAWAN PADA TOKO NYOMAN KEDIRI DI TABANAN

Potensi sumber daya manusia merupakan salah satu modal dan memegang suatu peran yang paling penting dalam mencapai tujuan perusahaan. Setiap organisasi memiliki berbagai sasaran yang akan diraih guna mencapai tujuan organisasi. Pengaruh Kepemimpinan, Kompetensi dan Motivasi Terhadap Semangat kerja karyawan Pada Toko Nyoman Kediri di Tabanan.
Penelitian ini dilakukan di Toko Nyoman Kediri di Tabanan dengan total sampel sebanyak 51 orang karyawan. Metode penentuan sampel pada penelitian ini adalah metode sampling jenuh. Pengumpulan data dilakukan melalui dokumentasi, wawancara dan kuesioner. Teknik analisis data yang digunakan pada penelitian ini adalah análisis regresi linier melalui program SPSS versi 25.
Berdasarkan hasil analisis, penelitian ini menunjukan bahwa kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap semangat kerja karyawan pada Toko Nyoman Kediri di Tabanan, yang berarti semakin baik kepemimpinan yang ada pada Toko Nyoman Kediri di Tabanan maka semakin meningkat semangat kerja karyawan. Kompetensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap semangat kerja karyawan pada Toko Nyoman Kediri di Tabanan, yang berarti semakin baik kompetensi karyawan di Toko Nyoman Kediri maka semakin meningkat semangat kerja karyawan. Motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap semangat kerja karyawan pada Toko Nyoman Kediri di Tabanan, yang berarti semakin baik motivasi yang ada di Toko Nyoman Kediri di Tabanan maka semakin meningkat semangat kerja karyawan.