PENGARUH KOMPENSASI NON FINANSIAL, DISIPLIN KERJA DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI KEMENTERIAN AGAMA KOTA PALU

YUDHANTA, I MADE ARYA WIRA (2022) PENGARUH KOMPENSASI NON FINANSIAL, DISIPLIN KERJA DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI KEMENTERIAN AGAMA KOTA PALU. Other thesis, Universitas Mahasaraswati Denpasar.

[thumbnail of Abstrak] Text (Abstrak)
R.4485.FEB-MAN-abstrak.pdf - Other
Download (181kB)
[thumbnail of BAB I-II] Text (BAB I-II)
R.4485.FEB-MAN-bab1 bab 2.pdf - Other
Download (3MB)
[thumbnail of FULL TEXT] Text (FULL TEXT)
R.4485.FEB-MAN.pdf - Other
Restricted to Registered users only
Download (12MB)

Abstract

Sumber daya manusia merupakan satu-satunya sumber daya yang memiliki akal perasaan, keinginan, keterampilan, pengetahuan, dorongan, daya, dan karya. Semua potensi Sumber Daya Manusia tersebut berpengaruh terhadap upaya organisasi mencapai tujuan. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis Kompensasi Non Finansial, Disiplin Kerja dan Motivasi terhadap kinerja pegawai di Kementerian Agama Kota Palu. Penelitian ini menggunakan penelitian kuantitatif yang merupakan penelitian yang bertujuan untuk menjelaskan hubungan antara dua variabel atau lebih dengan sampel 44 pegawai. Teknik analisis data yang digunakan adalah regresi linear berganda. Hasil analisis dan pengujian hipotesis Kompensasi Non Finansial, Disiplin Kerja dan Motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai di Kementerian Agama Kota Palu.

Item Type: Thesis (Other)
Additional Information: R.4485 FEB-MAN/2022
Uncontrolled Keywords: kompensasi non finansial, disiplin kerja motivasi, dan kinerja
Subjects: F. EKONOMI DAN BISNIS > Ekonomi Manajemen > Kinerja Karyawan
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Ekonomi Manajemen
Depositing User: Unnamed user with email [email protected]
Date Deposited: 27 Sep 2022 05:05
Last Modified: 01 Feb 2023 02:20
URI: http://eprints.unmas.ac.id/id/eprint/1685

Actions (login required)

View Item
View Item