PENGARUH KARAKTERISTIK INDIVIDU, KEADILAN ORGANISASI, DAN KEMAMPUAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN LEMBAGA PERKREDITAN DESA (LPD) ADAT LEGIAN KECAMATAN KUTA KABUPATEN BADUNG

ABSTRAK
Keberlangsungan hidup suatu organisasi saat ini ditentukan oleh keberhasilan dalam mengelola sumber daya manusia (SDM) yang ada, sumber daya manusia menjadi suatu aset yang terpenting dalam organisasi dan menjadi bagian pokok dalam mengelola potensi yang ada untuk dapat menghasilkan kinerja yang tinggi. bahwa kinerja karyawan dari target pendapatan pada bulan Juni 2020 – Mei 2021 sebesar Rp.10.800.000.000,- hanya tercapai sebesar Rp. 7.953.443.182.-atau hanya tercapai 73,64%. Hal ini di sebabkan karena kurangnya pencapaian dari masing-masing target karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh karakteristik individu, keadilan organisasi, dan kemampuan kerja terhadap kinerja karyawan Lembaga Perkreditan Desa (LPD) Adat Legian secara parsial dan simultan . Penelitian ini dilakukan di karyawan Lembaga Perkreditan Desa (LPD) Adat Legian dengan sampling jenuh dimana seluruh karyawan sejumlah 35 karyawan menjadi responden dalam penelitian ini. Teknik analisis data dalam penelitian ini menggunakan teknik analisis linear berganda yang diolah menggunakan aplikasi IBM SPSS 20.0 for Windows. Hasil analisis menunjukkan bahwa karakteristik individu berpengaruh positif dan signifikan kinerja karyawan pada Lembaga Perkreditan Desa (LPD) Adat Legian. Keadilan organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawanpada Lembaga Perkreditan Desa (LPD) Adat Legian. Kemampuan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawanpada Lembaga Perkreditan Desa (LPD) Adat Legian.

ABSTRACT
The survival of an organization today is determined by the success in managing existing human resources (HR), human resources are the most important asset in the organization and are a key part in managing the existing potential to be able to produce high performance. that the employee's performance of the revenue target in June 2020 – May 2021 of Rp. 10,800,000,000, - was only achieved by Rp. 7,953,443,182.-or only achieved 73.64%. This is due to the lack of achievement of each employee's target. This study aims to determine the effect of individual characteristics, organizational justice, and work ability on the performance of the Lembaga Perkreditan Desa (LPD) Adat Legian employees partially and simultaneously. This research was conducted on the employees of the Lembaga Perkreditan Desa (LPD) Adat Legian with saturated sampling where all 35 employees became respondents in this study. The data analysis technique in this study used multiple linear analysis techniques which were processed using the IBM SPSS 20.0 for Windows application. The results of the analysis show that individual characteristics have a positive and significant effect on employee performance at Lembaga Perkreditan Desa (LPD) Adat Legian Organizational justice has a positive and significant effect on employee performance at the Lembaga Perkreditan Desa (LPD) Adat Legian. Work ability has a positive and significant effect on employee performance at the Lembaga Perkreditan Desa (LPD) Adat Legian.