PENGARUH PENGAWASAN, PROSEDUR KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA BALAI ARKEOLOGI BALI

Kinerja karyawan merupakan salah satu faktor yang sangat dominan dalam meningkatkan kinerja perusahaan. Karena suatu tujuan dalam suatu perusahaan dapat berjalan dengan berhasil atau tidak, tergantung dari faktor manusia yang berperan merencanakan, melaksanakan, dan mengendalikan perusahaan tersebut. Salah satu upaya yang dapat dilakukan perusahaan untuk memperoleh kemajuan dan mencapai tujuan yang telah ditetapkan adalah pimpinan perlu menggerakkan serta memantau kinerja karyawannya agar dapat mengembangkan seluruh kemampuan yang dimilikinya. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pengawasan, prosedur kerja dan lingkungan kerja pada Balai Arkeologi Bali. Sampel penelitian adalah karyawan Balai Arkeologi Bali yang berjumlah 40 orang yang ditentukan secara sensus. Data yang terkumpul dianalisis dengan regresi linier berganda. Hasil analisis menunjukan bahwa; 1. Pengawasan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada Balai Arkeologi Bali. Hal ini menunjukkan bahwa semakin baik pengawasan yang dilakukan maka kinerja pegawai akan semakin meningkat. 2. Prosedur kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada Balai Arkeologi Bali. Hal ini menunjukkan bahwa semakin baik pelaksanaan prosedur kerja maka kinerja pegawai akan semakin meningkat. 3. Lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada Balai Arkeologi Bali. Hal ini menunjukkan bahwa semakin baik lingkungan kerja maka semakin meningkatkan kinerja pegawai.